ほとんどの会社組織に必要な職種です。会社の各部門の仕事がスムーズに進むように、総合的なサービスを行います。具体的には、各部署で使うボールペン・メモ用紙などの文房具をまとめて購入したり、コンピュータ・コピー・ファックスなどのリース契約を結んだり、故障したときには修理を依頼したり、オフィスの移転や借り入れの契約をするなどです。ほかに、入社式・株主総会・運動会・社内旅行などの社内行事の企画・運営なども行います。

　自分の仕事が社員に喜ばれる、会社の役に立つというわかりやすい形で表れます。会社全体を相手にする仕事なので、会社の仕組みがよくわかったりいろいろな職場の情報が集まってくるのがおもしろいところです。

　経営やマネージメント関係についての知識、事務管理に不可欠なコンピュータ操作などが、役立つ場面の多い職業です。

　仕事をするのに必須の資格はありませんが、関連する資格として、中央職業能力開発協会が実施するビジネス・キャリア制度初級・中級（総務部門）などがあります。

　ほとんどすべての会社組織に必要な職種で、どちらも人に関する業務が中心です。人事は、社員の採用（採用計画を立てる、募集広告を出す、面接を行うなど）、教育研修（何年目の社員にどんな内容の研修を行うかの企画、研修会場の手配、研修会の運営など）、人事異動などを行います。労務は、毎日の欠勤・遅刻・早退などのチェックと集計、社員寮や保養所など福利厚生施設との契約、労働組合との交渉、社会保険に関する書類の作成などを行います。会社によっては、人事と労務の仕事にはっきりした区別がなかったり、総務部に含まれる場合もあります。

　「どんな人を採用するか」「どんな研修・教育を行っていくか」で、会社のカラー（社風）や「これからの業績」が決まっていくことが多くあります。自分が見込んで採用した人が会社の業績をぐっと伸ばしたり、自分が提案した人事プランが成功して社内の雰囲気がよくなることに貢献できると、大きな満足感が得られます。

　仕事をするのに必須の資格はありませんが、関連する資格として、中央職業能力開発協会が実施するビジネス・キャリア制度初級・中級（人事・労務部門）、国家資格（社会保険労務士法）である社会保険労務士などがあります。

　一般企業の法務部や弁護士事務所で働きます。会社が法律に違反した業務を行っていないか、ほかの会社に特許を侵害されていないか、などをチェックしたり、必要なら弁護士と相談して裁判を起こしたりします。会社の業務には、様々な法律、例えば独占禁止法・商法・PL法（製造物責任法）などが関係してきます。法律の専門知識を活かして、法的トラブルを防いだり、自分の会社の権利を守って行くのが、法務・審査・特許の仕事です。

　もし会社が法律に違反するようなことをすれば、社会的な信頼は失われてしまいます。法務・審査・特許の仕事は、このような事態を未然に防ぐことで会社の信頼を守る重要なものです。この仕事を続けることにより、会社の中はもちろん、会社外からも信頼を得ることになります。

　会社の中の、広報部・宣伝部などで働きます。自分の会社の情報を世の中に伝えていく仕事です。宣伝は、新聞・雑誌などに載せる広告、テレビ・ラジオに流すCMのプランを作ります（実際のデザインや映像制作は、広告会社が担当）。多くは自分の会社で扱っている商品の広告になりますが、最近では、よい企業イメージを世の中に広げるための「企業広告」も増えてきました。広報は、たとえば、本社を移転する、画期的な新商品を開発した、などの情報を記者会見のような形で報道機関に知らせることで、自分の会社の情報を世の中に伝えていきます。

　自分が考えた広告がきっかけで商品が大ヒットする、自分が新製品の情報をきちんと伝えたことで報道機関に大々的に取り上げられ、社会的に話題になる、などです。自分の仕事が会社や製品のイメージアップにつながり、世の中に影響を及ぼすことができるのが、この仕事の魅力です。

　最近では企業の情報発信の重要性が認識されるようになってきたこともあって、広報・宣伝に力を入れる企業が増えてきました。

• IR（インベスターリレーションズ「Investor Relations」）